訪問商談とオンライン商談の違い
表情がわかりにくいオンライン商談は顧客を想像して資料を準備
2020年6月15日
在宅勤務や外出自粛によりWEB会議システムを使った商談や打ち合わせが増えてきました。
顧客に訪問して商談ができず苦労している営業の人も多いのではないでしょうか?
オンライン商談を経験したことのある人は、訪 問営業と違ったやりにくさを感じることもあったことでしょう。
今回は、営業の立場ではなく、顧客の立場でオンライン商談を考えてみましょう。
先日、オンラインで人事管理システムの営業の人から商品説明を受けることになりました。
自宅のデスクトップパソコンで、メールに届いたWEB会議システムのURLをクリックすると、画面に営業の人の顔が映り商談がスタート。
少し茶髪で赤いネクタイと紺のスーツを着た30歳前後の男性の営業担当者でした。
みなさんも顧客になったつもりで、オンライン商談のシーンを想像しながら読んでください。
商談が始まり、軽くあいさつした後に、営業担当者が
「それでは、当社の人事管理システム〇〇のご説明をさせていただきますと・・・」
と言って説明を始めました。
画面に大きくパワーポイントの資料が表示され、営業担当者の顔は右上の小さい枠の中に映っていました。
表紙には『株式会社△△△ 人事管理システム〇〇のご紹介』
営業担当者が表紙をめくると『株式会社△△△ 会社概要』
「まず、当社の説明をさせていただきますと、設立は、・・・
事業内容は、人事領域の中でコンサルティング事業として・・・、システム開発事業として・・・、パッケージソリューション事業として・・・
元々、大手□□□社の子会社として設立し・・・
・・・人事領域のコンサルティング~システム構築、運用までを総合的に提供している会社です」
(ここまで5分ぐらい)
そして、営業担当者は
「それでは、当社の人事管理システム〇〇をご紹介させていただきます」
と言ってページをめくると『〇〇の導入先企業一覧』
「主に、人材系や広告系の企業様が多いのですが、導入企業としては◇◇社や☆☆社・・・、大手企業様にも多く導入していただき・・・」
導入先企業一覧のページをめくると『人事管理システム〇〇の特徴』
「主な特徴は2点ありまして」
「1点目が、雇用形態の多様性に柔軟に対応できる点として・・・」
そして次のページで
「2点目が、従業員がスマートフォンから勤怠を申請でき、最近ですとテレワークを進めている企業様が・・・」
特徴のページをめくると『〇〇の構成と機能』
一通りシステム構成や機能の説明を聞き次のページに移ると『〇〇の画面構成』
そこには、パソコンに表示されたシステム画面の写真が左右に2つ並んでいました。
「次に画面構成をお見せしますと」
「管理者が従業員データなどを登録する画面は・・・」
そして次のページでは、同じようにシステム画面の写真が2つ並んでいて
「従業員が登録する画面は・・・」
そして最後の『〇〇の料金表』のページを見せながら
「料金体系は、従業員数別に分かれていて・・・」
15ページの資料の説明を20分ぐらいかけて一通り聞きました。
そして、営業担当者は「何かご質問はありますでしょうか?」
顧客はとりあえず、
「人事異動時の従業員マスターの変更や従業員の職務履歴はどのように管 理できるんですか?」
すると、資料がなかったため、営業担当者は右上の小さい枠の中から口頭で
「人事異動や組織変更のときは、組織管理画面がありまして、その管理画面上で・・・」
「職務履歴に関しては・・・」
そして最後に
「これだけの機能がそろっているシステムとしては低価格だと思うのですが、いかがでしょうか?」
ここで、みなさんに問題です。
顧客はこの商談でどのように感じたのでしょうか?
長い、疲れた、よくわからない
訪問商談と比べオンライン商談は・・・
・場の空気や空間を使いにくい
・相手の表情や反応がわかりにくい
・自分の表情・身振り・手振りを使いにくい
このオンライン商談は、営業にとってやりにくいと思いますが、顧客にとっても受けにくいのです。

